사내교육 결과보고서 양식은 회사나 기관이 직원을 대상으로 실시한 교육(직무, 법정 의무, 리더십 등)의 목표 달성 여부, 주요 교육 내용, 참석자 명단, 교육 만족도, 그리고 향후 개선점 등을 종합적으로 정리하여 보고하기 위해 사용하는 문서입니다. 이 보고서는 주로 정기 또는 비정기적인 사내 교육 프로그램이 종료된 직후, 교육 효과를 측정하고 공식 기록을 남겨야 할 때 작성 및 사용됩니다. 




문서를 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

보고서를 작성할 때는 교육의 목적 및 목표 달성도를 객관적으로 평가하고, 교육 전후의 지식 또는 기술 변화를 측정할 수 있는 구체적인 데이터(예: 시험 점수, 설문 결과)를 첨부해야 합니다. 또한, 교육 불참자 명단과 사유를 명시하고, 참석자들의 피드백 및 건의 사항을 상세히 기록하여 다음 교육에 반영할 계획을 포함하는 것이 중요합니다.




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