수습 기간 중 성적 우수자에 대한 채용 통지서 양식은 회사가 정식 채용을 전제로 수습 기간을 운영한 후, 평가 결과가 우수한 근로자에게 수습 기간이 만료됨과 동시에 정규직 또는 정식 직원으로 채용을 확정하고 통보하기 위해 작성하는 문서입니다. 이 통지서는 주로 수습 또는 시용 계약이 종료되는 시점에, 회사가 해당 근로자의 업무 성과, 태도, 직무 적합성 등을 종합적으로 평가한 후 최종 합격 결정을 공식화하고 정식 근로 계약 체결을 진행해야 할 때 작성 및 사용됩니다.




문서를 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

수습기간 중 성적우수자에 대한 채용통지서에는 정식 채용일, 적용될 직급 및 직책, 그리고 수습 기간 종료 후 변경되는 임금, 근로시간 등 근로조건을 명시해야 하며, 이는 「근로기준법」에 따라 반드시 근로자에게 서면으로 교부되어야 합니다. 또한, 수습 기간이 근로계약 기간의 일부임을 명확히 하고, 정식 채용이 확정됨에 따라 기존 수습 계약이 종료되었음을 명시하는 것이 중요합니다.




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