근무태도 과오에 관한 시말서는 상습적인 지각, 무단결근, 근무지 이탈 등 근태와 관련된 복무 규정 위반 사항이 발생했을 때 작성하며, 본인의 성실 의무 위반을 인정하고 그에 따른 반성을 기록하는 용도로 사용됩니다.




문서를 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

근태 위반의 원인을 기재할 때는 단순한 개인 사정으로 치부하기보다 교통 체증이나 건강 문제 등 객관적인 상황을 구체적으로 소명하되, 위반 횟수나 지각 시간 등 수치화된 사실을 정확히 명시하여 기록의 객관성을 확보해야 합니다. 

또한 재발 방지 대책으로 기상 시간 조정, 알람 설정 강화, 출근 경로 변경 등 즉시 실천 가능한 구체적인 개선안을 제시함으로써, 본인이 근태 관리를 위해 적극적으로 노력하고 있음을 인사권자에게 입증해야 합니다.




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